楊光磊：實踐自己的願景
楊光磊先生曾任台積電研發處處長，過去32年皆在半導體業服務，目前退休後熱衷於啟發下一代探索自己獨特的天賦和興趣，讓青年學子對未來有更寬廣的想像，並以自己女兒在不同環境下的改變所帶來的啟發來跟我們分享對於天賦與願景的看法
楊處長分享了過去帶領部門時透過幾點方向和期許來帶領團隊，希望將這個不被眾人看好的部門在未來幾年內轉變成優秀的團隊，以下為楊先生在演講中所分享當時對於底下團隊的期許:
Expert專業:天生我材必有用;先專業，後全能;做職場的紫牛
Innovatior創新:好有效率的逸，惡沒有效率的勞
Role Model典範:知己知彼百戰不殆
Trust信任:慧根與會跟;僕人領導
-找到自己的天賦我們必須思考以下問題
1.探索自我:
我對甚麼有興趣?
我最擅長甚麼?
獨特價值，錯位發展 Differentiation
1.探索自我:
我對甚麼有興趣?
我最擅長甚麼?
獨特價值，錯位發展 Differentiation
2.探索外在:
這個世界最需要甚麼?
巨變的世界與攢業環境
面對新知識/問題的反應力 Response-Ability
-做自己生命的主人
楊處長希望透過這場演講啟發每個人探索自己獨特的天賦和興趣，對未來有更寬廣的想像；準備好自己，連結自己的願景和未來的職/創/事/志業，持續累積自己更深廣，更長遠的價值
結論:
「如何實踐願景? 始於主動積極，突破環境」，不管我們處在什麼環境都應該要積極負責為自己的將來鋪路，我們可以多善用5W1H 以及OODA(Oberve 觀察、Orient調整、Decide決定，與Act行動)來協助我們解決問題，以終為始來決定現在要做的每一件事。
