HC Leader成長突破個案《要延續家業？或是進行革新再造？》
HC Leader成長突破個案 《要延續家業？或是進行革新再造？》 每個星期五，是我固定實踐「知行合一：學術研 […]...
HC專欄
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實相之心：活接納
實相之心是HC創願教育中重要的四大核心架構之一。(其他部分是願景之心、策略之心、真我之心)。 在實相 […]...
HC Leader成長突破個案《該換掉打拼的夥伴，還是繼續合作？》
HC Leader成長突破個案 《該換掉打拼的夥伴，還是繼續合作？》 每個星期五，是我固定實踐『知行合一：學術 […]...
HC Leader成長突破個案《市場不懂我的產品好？》
HC Leader成長突破個案《市場不懂我的產品好？》 每個星期五，是我固定實踐『知行合一：學術研究與產業服務 […]...
HC Leader成長突破個案 《為何新任執行長不是我？》
HC Leader成長突破個案 《為何新任執行長不是我？》 每個星期五，是我固定實踐『知行合一：學術研究與產業 […]...
企業正轉變為更加重視使命與目的
Mark Zuckberg在哈佛畢業典禮的致詞提到： […]
企業正轉向競爭未來的時代
面對科技與產業趨勢快速迭代的競爭環境，許多一度是業界領 […]
企業正轉向商業生態系統(Business Ecosystem)的時代
Moore(1993)提出了商業生態系統的概念，其認為企業的發展有如自然界的有機體，不是單獨存 […]...
企業正轉向價值共創時代
隨著全球經濟的變遷，以及與顧客互動上的變革，經濟的發展邏輯已經從單向式的商品生產邏輯 (goo […]...
企業正轉向激活個體價值時代
而過去這幾年的幾個現象，讓我們注意到一個以「人人為中心」與「強個體崛起」時代的來臨。 […]...