發揮自我價值，成為優秀人才

啟碁科技

    啟碁科技創立於1996年，致力於通訊產品的設計、研發與製造，全球總部位於台灣新竹，在世界各地如英、美、德、日、中等皆設有服務及製造據點，能提供完整的解決方案與在地化服務，能說是通訊科技產業的第一大龍頭。近年，啟碁科技也努力推動創新，持續拓展技術與服務的範疇，打造多元應用平台，積極打造更便利、更具有效率的智慧生活。

淺談林夢如永續長

從林夢如永續長的演講中我發現她從小就有一顆堅毅、努力的心，永續長表示她小時候就因為家裡出現財務狀況，需要自己出去工作、賺學費，而面對這樣的挫折她並沒有就此偏離正確軌道，或是放棄自己的人生，她依舊很勇敢的向前努力。永續長出社會的第一份工作是在中華航空擔任空服人員，這個經歷讓她培養出腰桿軟、處事圓融的態度等軟實力，對她的未來職涯歷程提供了一個很好的開始。林夢如永續長在演講中提醒我們，一個人的成就不單看他能在一個位子上坐多久，而是要能勝任很多個面向，所以積極進取的林永續長便計畫跟隨張忠謀先生的腳步，進入科技業、加入啟碁科技的大家庭，精進自己、獲得更多成長。從服務業跨領域到科技業並不容易，但林永續長很好的運用了她在擔任空服人員時所培養的軟實力，讓自己有機會進入啟碁科技擔任總經理秘書、發言人，到現在的永續長，一路以來的艱辛與不易，都造就了她現在的成就與實力，而林夢如永續長優越的表現，可謂是新時代女強人的最佳典範。

如何發揮自我價值

「AI時代來臨，如何不被取代？」是林夢如永續長在演講中給我們的第一個問題，這句話也是這個世代年輕人最常聽到的。許多人面對如此強大的科技進步與人工智慧的創新，都認為在未來有許多職業、工作將被AI取代。但我認為在這個世代，我們除了要擔心未來被AI取代，更應該煩惱我們在不久的將來會被比我們還了解AI知識的人淘汰，我們到底要怎麼做、有什麼樣的表現才能不被社會篩選掉，成為真正的人才？林夢如永續長在演講中提到，我們需要做的就是表現自己的價值、發揮自己熱情，這就是我們未來在職場上的差異化競爭優勢，並且要有意識的運用和發揮，讓自己的市場價值最大化。透過專業知識的積累與軟實力的培養，加上自己的個人特質與平時態度與價值觀的訓練，來創造自己的價值，發現自己的專長所在，並強化、擴展它，從而去找出自己善長、有興趣的領域，並在其中發揮自己的價值。知道了這些理論，我們也需要去實踐它，林夢如永續長在演講中有給予幾個發展方向。可以透過適性量表分析和優勢測驗來測試自己的個性、優勢是什麼，也可以針對幾項弱勢進行改善，透過學習、實作和多方涉獵來增進自己，讓自己能走出舒適圈、跟上時代的腳步。在成長的過程中也會遭遇很多挫折與困難，我們同時也要學習如何用平衡的心態來處理負面情緒，不要氣餒或總是抱持著自己很差勁的心態，我認為人們可以多加利用自我疼惜的方式來面對，明白人會犯錯都是正常的，要有堅強的意志力撐過所遭遇的困境，適當的給予自己放鬆也是很好的調適方法。除了自我進步外，我們也要了解時代動向，「現在經濟狀況如何？」、「時事新聞我們關注了多少？」等，才能展現我們的國際觀，無論是對公司內部，或是對外部的社會、市場，我們都能夠有更清晰的了解與掌握，能夠協助企業進行決策。而我們平時就可以多觀看BBC、CNN這類新聞台來關注國際時事，也可以培養自己閱讀哈佛商業評論、天下雜誌等的習慣，不僅更加清楚國際動向，也更了解外國人的想法與思考方式，這些對我們大學生來說都是培養自己特殊技能、知識很好、很容易接觸取得的方式。「跨領域」的概念對現在的年輕人來說也很重要，林夢如永續長的職涯經歷就是一項很勇敢的跨域典範，從擔任空服人員，到後來加入啟碁科技，她從不畏懼挑戰、力爭上游，在科技業也找到了適合自己的位置，並打造出一番天地。而我們也應該向林永續長一樣，發現自己的價值所在，勇敢的去向生活發起挑戰。過去的我總是覺得自己讀商管科系就和科技業無緣，而林夢如永續長的演講點醒了我，我們應該拓寬眼界，找到自己的優勢，也發覺自己的不足，而不是永遠待在自己的舒適圈不願意冒險，在我們還年輕的時候就多學習、多嘗試，更何況我們身在陽明交大，擁有比別人多的科技資源與跨領域學習的機會，我們需要做的就是跨出第一步，當我們放寬心態、勇於接受所有挑戰時，我們就已經成功一半了，接著就是要隨時抱有熱情，不僅讓自己不會疲乏，也能讓她人發現我們的用心。「我們不能總是畫地自限」，我認為這就是跨領域的核心價值，如果我們打從心裡就否定自己不能進入科技業，那或許我們真的一輩子都會被困在自我限制中，既然要做跨領域、優秀的、有價值的人才，就不應該處處限制自己的發展，也不用將跨領想得多麼的困難，只要是有跨出自己熟悉的範圍，學習到更不一樣的東西，也都可以定義成一種跨領域的嘗試，重點在於要盡量避免自我設限，才能做一個像林夢如永續長一樣優秀的人才。