馮震宇-「心多寬，道路就有多寬。心能看得越遠，目標就能越大。」
簡介
馮震宇，在科技行業有著豐富背景的領導者。畢業於國立陽明交通大學，他在研發、產品管理、市場營銷、運營和戰略規劃方面擁有廣泛的經驗，以其適應性強、戰略思維及對技術創新的重視而聞名，領導方式體現了終身學習的重要性和以學習心態面對挑戰的精神。在他的領導下，和碩聯合科技在全球電子製造服務（EMS）和設計鏈管理領域取得了顯著成就。
領導方式-工作核心理念
Working model
馮總經理提出的工作模式融合了深思熟慮和戰略視野，就像是潛水後浮出水面一樣，深入探索細節同時又保持對大局的把握，強調幾個核心要素：可被衡量的成果、有效溝通、團隊合作以及誠信。
- 可衡量的成果：強調實際和具體的成果。
有效溝通：促進團隊成員之間的明確和開放的溝通。
團隊合作：鼓勵協作和共同努力。
誠信：強調誠實和信任在工作中的重要性。
這些原則不僅指導著他的日常工作決策，也為團隊建立了一種高效、透明且互信的工作環境。
NUDD改善方法論
這是常於業務流程和挑戰的解決策略，涵蓋了新奇（New）、獨特（Unique）、困難（Difficult）和差異（Difference）四個方面。
- 新奇（New）：尋找創新和未被探索的解決方案。
- 獨特（Unique）：開發與眾不同的方法和策略。
- 困難（Difficult）：面對和克服挑戰和難題。
- 差異（Difference）：強調與標準流程的差異化思維。
這種方法鼓勵對標準流程進行創新思考，尋找獨特和不尋常的解決方案。強調在規劃階段考慮新的和不同的方法，並在執行過程中解決困難和挑戰。
終身學習
馮總經理也非常關注於自我成長，如何精進自我，提出觀點包含「一日休養，一日教養」、引用了前日本航空董事長稻盛和夫的理念——「人生皆為自心映照」、對於目標的建立。
一日休養、一日教養
馮總經理認為達成終身學習目標，一周中最重要的兩天必須好好把握，對於”一日休養”利用這天允許心理和身體恢復活力的活動，如:閱讀、冥想或與家人共度時光。另一方面”一日教養”可以專注於職業發展和學習，通過參加研討會、策略布局思考、探索新的商業模式，透過這樣的組合平衡個人發展與放鬆休閒活動，維持個人工作生活平衡。
人生皆為自心映照
體現馮總經理深刻的認知和理念，他認為個人的思維目標和行為方式塑造了自己的職業和生活道路，唯有透過不斷學習、改善、保持開放的心態才有進步與成長原動力，這也映證馮總經理對內在動力與外在機遇的積極回應，也間接提醒我們，個人心態和視野對人生道路與成就具有決定性的關鍵。
目標的建立
認知與理念：馮總經理認為認知是基于同理心和多角度的理解，而理念则是在有足够認知之後，形成的具有開創性和足够格局的目標與相對應的能力
持續學習：强调終身學習的重要性，並認為持續的學習是推动個人和職涯成長的機會
目標導向：鼓勵透過擴大和加寬認知来逐步形成具有足够格局的目標
感想與反思
總經理的職業生涯令人印象深刻。他不僅擁有豐富的行業經驗，還表現出了卓越的領導能力。作為一名從事研發工作起步的專業人士，馮總通過不斷的學習和自我提升，成功地轉型為一名高效的管理者。這反映了他對於終身學習的重視，以及不斷追求進步的態度。在快速變化的科技行業中，他能夠保持這樣的心態，對於任何職業人士而言都是一個寶貴的啟示。
他提出的工作模式和NUDD改善方法論，不僅強調了成果的量化和有效溝通，還重視了團隊合作和誠信。這種將深入思考與戰略視野相結合的方法，不僅提升了他個人的工作效率，也為整個團隊創造了一個積極向上的工作環境。特別是在面對困難和挑戰時，他鼓勵創新思維和靈活應變，這對於現代企業的持續發展至關重要。
對於目標的設定也給予我深刻的啟發。他認為目標應基於充分的認知和開創性的理念，這不僅能指引個人和團隊朝著正確的方向前進，也能確保在達成這些目標的過程中不斷成長和進步。這種目標導向和以結果為本的思維方式，對於任何希望在職業生涯中取得成功的人來說，都是非常重要的。
馮震宇總經理的職業生涯和管理理念是對現代企業領導者的一種楷模。他的經驗和智慧對於希望在職場上取得成功的人來說，無疑提供了豐富的參考和啟示
