注重態度，發覺自身的職涯潛能

演講者 ── 啟碁科技 林夢如 永續長

一、態度與勇氣

勇於追求自我實現的積極態度以及面對困難迎難而上的勇氣，使得林永續長的人生經歷顯得格外特別。從最初擔任空姐的身份開始，她展現了積極學習的態度，不僅不斷追求成長，更在面對種種挑戰時展現了非凡的勇氣。這樣的堅持和勇敢，最終讓她成功轉身成為啟碁科技的永續長。林永續長的經歷告訴我們，只有在克服困難的過程中，我們才能發現自己更深層的潛力，並創造出屬於自己的成功故事。

這學期我有參與許多活動，也修習了近30學分，除此之外，生活也需要打工賺錢，大量的身分與工作讓我十分疲累，但在學期初聽完林永續長的演講後，讓我有辦法重新鼓起勇氣面對這學期的種種壓力，讓我有積極向上的態度，賺錢讀書活動三不誤。

二、職能與職涯

林永續長強調，要根據自身的個性和嗜好來挑選產銷人發財中的不同職位，林永續長提到，組織就像是一顆樹，每一個部分都由不同的職位所組成，在這個樹的結構中，有些人可能是樹根，他們負責扎根、提供穩固的支持，就像組織中的經營管理層(負責永續發展)，為整體機構提供堅實的基礎。而有些人可能是樹葉，他們負責接收陽光、吸收養分，就像組織中的事業發展層(價值擴張)，而有些人就是樹幹，就是所謂的資源平台層，負責提升組織效率等等。

這樣的比喻強調了每個職位在整個組織體系中的獨特貢獻，並強調了每個人都應該找到適合自己特質的位置，以便在組織中發揮最大的效益。同時，這也強調了各司其職、協同合作的重要性，使整體組織能夠茁壯成長。

接著，林永續長提到了如何發現自身的人格優勢和獨特競爭力。他首先將人的性格分為兩個層面，以冰山為比喻。海面上的冰山代表容易察覺和可以訓練的後天知識與技能，而海面下的冰山則指的是不容易訓練和培養的天份與潛在能力。

林永續長強調，雖然表面上的職能可以透過教育和培訓不斷提升，但更重要的是要關注深層的內在特質。這些內在特質才是決定個人行為動機的關鍵，它們是藏在冰山深處的核心內隱職能。這些核心內隱職能不容易改變，但卻能夠影響個人的行為和動機。

林永續長的建議是深入分析自己冰山下的部分，以發揮自身的天賦並控制弱點，避免讓弱點影響過多。這樣的自我認識能夠幫助個人更全面地發展，充分發揮自身的優勢，並在工作和生活中取得更好的表現。

最後，林永續長分享了一些發現自身優勢和劣勢的方法：

利用職能測評工具：透過專業的職能測評工具，可以更客觀地了解自己在各方面的優勢和劣勢，這有助於確立職涯發展方向。

在這學期我有修一堂關於組織的課程，其中就有提到一個職能測評工具，而在測完後才會發現，原來自己以為自己的優勢不一定是優勢，這樣的測評工具不僅能夠揭示你在不同方面的職能表現，還能提供有關職業興趣和適合的工作環境的洞察。測評後，你可能會發現一些意想不到的發現，並重新評估自己先前對優勢和劣勢的觀點。這有助於更準確地確定自己的職涯發展方向，將個人優勢充分發揮在適合的領域。

透過學習發現潛質：透過不斷的學習，你可以發現自己在某些領域的潛力和天賦，進而將其轉化為實際的能力和優勢。

只有在不斷的學習中，才能發現自身在哪一個部分比較佔有優勢，比如我就比較擅長數學，這個結論就是從小到大不斷的學習中得出來的，這樣的個人發展例子可以應用在不同的領域，無論是學術、藝術、運動或其他專業範疇。透過對不同領域的嘗試和學習，我們能夠逐漸找到自己的所長，並在這些優勢的基礎上實現更多的成就。因此，我相信林永續長說的不無道理。

透過實作發現能耐：透過實際的實作和實踐，你能夠更清楚地了解自己在具體任務和工作上的能耐，並找到自己的專長領域。

在參與課堂上的各種報告時，就是一種實作與實踐的體驗，除了能夠檢驗自身在課堂的理解之外，與同儕之間的合作與任務分配就是能夠了解自身能耐的方法，像我就發現自己比較擅長在整理、統整資料以及剪報製作的部分，這都是實踐所能帶來的具體認知。

透過多方涉獵知識：不斷涉獵各種知識領域，跟上時代的腳步，這有助於擴大視野，使你更具多元化的競爭力。

我有修過一些設計類的實作課，有模型製作、3D列印與製造等等，也修過本科系上的商類課程，就能夠擴大自身的視野，這樣的經歷可以成為我在未來職業發展方向上，有著與他人不同，跨領域專長的優勢。我能夠在創新設計、產品開發、或是商業策略方面找到一個獨特的結合點，發揮你在這兩個領域所學的知識和技能。透過這樣的整合，我才能在未來找到更多的機會，並在職業生涯中取得更多的成就。繼續保持這樣的跨領域學習和實踐，將有助於我更全面地發掘和發展自身的優勢。

透過不同產業的朋友： 與來自不同產業的朋友建立聯繫，可以打開眼界，了解不同行業的運作模式和需求，這對於職涯發展和個人成長都具有重要的啟發作用。

這些建議提供了多角度的方法，協助我更深入地了解自己的潛力和發展方向，林永續長的演講真的讓我獲益良多，謝謝林永續長。